RSE, Éthique, Compliance & Lutte contre la Corruption / LBC-FT

La responsabilité sociétale n’est plus une option, c’est un impératif stratégique. Les investisseurs, partenaires et clients exigent désormais transparence, éthique et conformité. Nous vous accompagnons dans la construction d’une organisation responsable et conforme aux standards internationaux (ESG, LBC-FT, lutte contre la corruption), tout en transformant ces obligations en véritables leviers de compétitivité et d’attractivité.

Module 1

Introduction à la RSE et intégration ESG

Déployer des pratiques responsables et durables dans l’entreprise pour créer de la valeur partagée.

Impact : Organisation responsable, attractivité renforcée, réputation consolidée.

Module 2

Reporting extra-financier et communication ESG

Mesurer et valoriser la performance responsable de l’entreprise à travers des rapports structurés.

Impact : Transparence accrue, confiance des parties prenantes, attractivité financière renforcée.

Module 3

Gouvernance familiale et succession d’entreprise

Structurer la gouvernance familiale pour assurer la pérennité et la réussite de l’entreprise.

Impact : Transitions sereines, risques de conflits réduits, continuité des activités assurée.

Module 4

Développement durable et impact social en Afrique

Promouvoir des initiatives durables et socialement responsables dans l’entreprise.

Impact : Amélioration de l’impact social, attractivité auprès des partenaires et investisseurs.

Module 5

Systèmes d’intégrité organisationnelle

Mettre en place des mécanismes pour prévenir la corruption et assurer la transparence.

Impact : Organisation intègre, risques de corruption réduits, confiance des partenaires.

Module 6

Renforcement de la gouvernance éthique

Structurer une gouvernance qui favorise l’éthique et la responsabilité dans toutes les décisions.

Impact : Gouvernance solide, culture d’intégrité installée, risques opérationnels réduits.

Module 7

Conformité et gestion des risques liés à la corruption

Identifier et prévenir les risques de corruption et de comportements illicites.

Impact : Réduction des risques légaux et financiers, conformité aux standards internationaux.

Module 8

Culture d’intégrité et prévention des comportements illicites

Sensibiliser et former les équipes pour promouvoir une culture éthique et responsable.

Impact : Comportements éthiques généralisés, transparence accrue, réputation consolidée.

Module 9

Mécanismes de transparence et d’éthique professionnelle

Instaurer des pratiques de reporting et de contrôle favorisant l’intégrité professionnelle.

Impact : Organisation transparente, confiance des partenaires renforcée, conformité garantie.

Module 10

Intégrité financière et conformité LBC/FT

Renforcer les capacités des participants pour prévenir les risques financiers, notamment liés au blanchiment de capitaux et au financement du terrorisme.

Impact : Conformité réglementaire assurée, risques financiers maîtrisés, crédibilité renforcée.

Module 11

Gestion des risques LBC/FT

Identifier, évaluer et prévenir les risques LBC/FT pour sécuriser vos opérations financières.

Impact: Risques réduits, conformité aux obligations légales, réputation protégée.

Module 12

Lutte contre la corruption – Intégrité publique & conduite éthique des acteurs

Former aux bonnes pratiques en matière d’intégrité publique et éthique professionnelle.

Impact: Leadership renforcé, montée en compétences des managers, transfert des savoir-faire.

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