Domaines d’Expertise

Digital & Intelligence Artificielle

À l’ère des transformations accélérées, NEXT SKILLS aide les organisations à s’approprier les outils et technologies du numérique et de l’intelligence artificielle (IA), pour accroître leur agilité, sécuriser leurs opérations et accélérer l’innovation.

Champs d’expertise :

Sensibilisation des dirigeants aux technologies majeures (cloud computing, objets connectés, blockchain, IA…), analyse de leurs impacts sur les métiers, les marchés et la chaîne de valeur.

Accompagnement dans le diagnostic digital, l’identification des tâches répétitives, le déploiement d’outils numériques (ERP, CRM, RPA), et la conduite du changement interne.

Démystification de l’intelligence artificielle générative (ex. ChatGPT, Midjourney, Copilot), formation aux usages professionnels en communication, RH, finance, juridique, etc.

Renforcement de la posture de sécurité (sensibilisation, protocoles d’accès, gestion des incidents), conformité réglementaire (RGPD, CNIL), et gouvernance des données.

Collecte, structuration et analyse des données métiers ; création de tableaux de bord dynamiques pour faciliter la prise de décision et détecter les opportunités d’optimisation.

RSE & Lutte contre la corruption, le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme

NEXT SKILLS promeut une approche responsable et éthique du développement des organisations, en intégrant les dimensions sociales, environnementales, réglementaires et réputationnelles dans la stratégie d’entreprise.

Champs d’expertise :

Appropriation des cadres (Agenda 2030, Objectifs de Développement Durable, ISO 26000), identification des parties prenantes, et ancrage d’une culture d’entreprise inclusive et éthique.

Réalisation de diagnostics RSE, élaboration de plans d’action ciblés, alignement entre performance économique, impact sociétal et image de marque.

Accompagnement à la mise en conformité avec les normes internationales (ISO 14001, ESG, B Corp), préparation aux audits et labellisations sectorielles.

Développement de dispositifs de compliance : cartographie des risques, mise en place de procédures internes, formation des collaborateurs, alignement avec les exigences du GAFI, de l’UEMOA et de l’OHADA.

Renforcement de la gouvernance éthique, codes de conduite, politiques anti-fraude, et sensibilisation à la responsabilité pénale et réputationnelle des dirigeants.

Management & Ressources Humaines

NEXT SKILLS valorise le facteur humain comme levier de performance durable. Nos interventions s’inscrivent dans une logique de professionnalisation des pratiques managériales et de structuration de la gestion des talents.

Champs d’expertise :

Renforcement des capacités de leadership, gestion des équipes, prise de décision, communication interpersonnelle et gestion des conflits.

Élaboration de politiques RH intégrées, GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), gestion des carrières et des mobilités internes.

Mise en place d’indicateurs RH, animation de l’intelligence collective, évaluation des collaborateurs, optimisation des conditions de travail.

Digitalisation des outils RH (SIRH, e-learning, outils d’évaluation), intégration de l’IA dans les recrutements et la formation, accompagnement au changement culturel.

Politique Générale & Stratégie d’Entreprise

Dans un environnement incertain et concurrentiel, NEXT SKILLS aide les organisations à se structurer, à anticiper les évolutions du marché et à définir une vision claire alignée avec leurs ressources, leurs ambitions et leurs valeurs.

Champs d’expertise :

Construction de plans stratégiques à moyen et long terme, définition de KPI, animation de revues de performance.

Clarification des rôles et responsabilités, structuration des organes de décision, amélioration de la transparence et de la redevabilité.

Mise en place de dispositifs de veille, analyses sectorielles, anticipation des risques et détection d’opportunités d’expansion ou de repositionnement.

Révision des modèles opérationnels, intégration de la transversalité, création d’environnements propices à l’innovation.

Accompagnement dans les phases de transition (fusion, digitalisation, croissance), gestion des résistances et mobilisation des équipes.