Leadership, Management & Ressources Humaines

Dans un monde en mutation permanente, le capital humain est votre premier avantage compétitif. Nous accompagnons vos dirigeants et managers dans le développement de compétences stratégiques pour inspirer, mobiliser et transformer. De l’intelligence émotionnelle au pilotage de la performance, en passant par la gestion des talents, nos formations créent des leaders capables de bâtir des organisations durables et performantes.

Module 1

Leadership stratégique & intelligence émotionnelle

Développer un leadership d’impact capable de fédérer, d’influencer et de naviguer les complexités organisationnelles avec agilité émotionnelle.

Impact: Influence renforcée, décisions équilibrées, relations de confiance durables, mobilisation
accrue des équipes.

Module 2

Communication exécutive & prise de parole persuasive

Maîtriser l’art d’influencer, de convaincre et d’incarner la vision de l’entreprise.

Impact : Messages clairs et mémorables, influence accrue, capacité à rallier les parties prenantes, posture inspirante.

Module 3

Excellence collective & dynamique de haute performance

Renforcer la cohésion, stimuler l’engagement et bâtir des équipes autonomes et performantes.

Impact : Équipes alignées et engagées, collaboration renforcée, résultats collectifs supérieurs.

Module 4

Transformation organisationnelle & conduite du changement

Piloter des transformations complexes avec méthode et agilité.

Impact : Transformations réussies, adoption rapide des nouvelles pratiques, organisation plus agile.

Module 5

Pilotage stratégique de la performance

Déployer des outils, KPI et rituels managériaux pour garantir une performance maîtrisée.

Impact : Visibilité en temps réel sur les performances, décisions data-driven, atteinte des objectifs
stratégiques.

Module 6

Gestion stratégique des talents & développement du capital humain

Identifier, attirer, développer et fidéliser les talents clés.

Impact : Pipeline de talents renforcé, réduction du turnover, organisation compétitive.

Module 7

Leadership opérationnel & influence managériale

Renforcer l’autorité naturelle, la prise de décision et la mobilisation des équipes.

Impact: Exécution efficace, équipes mobilisées, arbitrages rapides, alignement stratégieopérations.

Module 8

Force de vente et performance commerciale

Optimiser les équipes commerciales pour atteindre et dépasser les objectifs.

Impact: Croissance du chiffre d’affaires, amélioration de la relation client, performance
commerciale mesurable.

Module 9

Techniques de vente et gestion de la relation client

Maîtriser les techniques de vente et la gestion de la relation client.

Impact: Fidélisation accrue, taux de conversion amélioré, satisfaction client renforcée.

Module 10

Management des équipes multiculturelles et intergénérationnelles

Gérer efficacement la diversité culturelle et générationnelle.

Impact: Cohésion renforcée, communication fluide, engagement accru des équipes.

Module 11

Gestion du personnel en contexte informel (PME locales)

Adapter le management aux réalités des PME ivoiriennes.

Impact: Meilleure organisation, réduction des conflits, efficacité opérationnelle.

Module 12

Coaching et mentoring pour cadres et jeunes managers

Accompagner le développement des compétences managériales.

Impact: Leadership renforcé, montée en compétences des managers, transfert des savoir-faire.

Module 13

Motivation et fidélisation des équipes

Créer un environnement motivant et fidélisant.

Impact: Engagement durable, productivité accrue, stabilité des équipes.

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