Reconnaissance, digitalisation & valorisation des compétences
Dans un contexte de transformation digitale, de tension sur les talents et de quête de sens, NEXT SKILLS aide à structurer des politiques RH innovantes autour de la reconnaissance des compétences réelles, de la mobilité et de l’apprentissage permanent.
Axes d’intervention :
1. Digitalisation de l’apprentissage
• Conception de modules e-learning sur mesure adaptés aux 4 domaines de SINI SKILLS
• Intégration de micro-learning et parcours mobiles (Smartphone first)
• Déploiement sur plateformes LMS compatibles avec les SIRH existants
2. Reconnaissance des Acquis de l’Expérience (RAE)
• Accompagnement à la mise en place de dispositifs de reconnaissance formelle (portfolios, certifications internes, VAE)
• Capitalisation des compétences acquises en situation réelle
• Appui à la création de référentiels métiers vivants
3. Capitalisation des savoirs internes
• Animation de communautés d’expertise ou de pratiques
• Mise en place de bibliothèques de cas, FAQ collaboratives, wikis métiers
• Formation à la transmission intergénérationnelle et à la documentation numérique
4. Alignement RH & stratégie de développement
• Intégration de la formation dans les plans de carrière, la mobilité interne et les entretiens annuels
• Définition de passerelles évolutives métiers-compétences
• Alignement entre les objectifs stratégiques (croissance, innovation, conformité) et la montée en compétences
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Horaires d'ouverture
Lundi au Vendredi
8h00 – 12h00
14h00 – 18h00