Diagnostic stratégique & plans de développement personnalisés
NEXT SKILLS accompagne les organisations dans l’identification précise de leurs besoins de compétences en lien avec leur stratégie, leur transformation digitale, leur gouvernance, ou leur engagement RSE.
Notre approche est orientée sur la création de valeur et l’adaptation au changement.
Étapes clés :
1. Analyse stratégique des besoins
• Évaluation des enjeux sectoriels, technologiques, RH, réglementaires et culturels
• Entretiens avec les décideurs, RH, équipes opérationnelles pour prioriser les axes de développement
• Audit des dispositifs existants : plans de formation, outils RH, culture d’apprentissage
2. Cartographie stratégique des compétences
• Identification des compétences critiques selon les 4 domaines clés
• Analyse des écarts entre les compétences disponibles et les cibles à court / moyen terme
• Élaboration de référentiels métiers dynamiques
3. Plans de développement personnalisés
• Construction de parcours différenciés (dirigeants, managers, experts, fonctions support, etc.)
• Intégration de modalités variées : formation, mentorat, coaching, e-learning, AFEST…
• Alignement stratégique avec la vision de l’organisation, en lien avec la transformation numérique, la performance durable ou la modernisation managériale
4. Livrables opérationnels
• Rapport de diagnostic stratégique
• Cartographies des compétences critiques par domaine
• Feuilles de route de développement des compétences
• Indicateurs de pilotage et estimation budgétaire
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Horaires d'ouverture
Lundi au Vendredi
8h00 – 12h00
14h00 – 18h00